Übersicht zu den Seminarthemen und individuellen Coachings

| Personal | Organisation | Interessensvertreter | (Personaler, Führungskräfte, Betriebsräte)

Thema	Zielgruppe
Professionelles Handeln im BEM: Gespräche sicher und vertrauensvoll führen	Personalstellen, BEM-Beauftragte, Personal- und Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftrage u.a.	Mehr erfahren »
Vertrauensvolle und motivierende Fehlzeiten-Gespräche als Führungskraft bzw. Personalleitung oder Betriebsrat nach Krankheit führen	Führungskräfte, Personalleitungen, -referenten, betriebliche Interessensvertreter	Mehr erfahren »
BGF-Aktiv-Seminar für Multiplikatoren zu psychosozialen Übungs- / Präventionsprogrammen	Betriebliche Multiplikatoren / Personaler*innen	Mehr erfahren »
Praxisseminar für Personaler*innen aus dem Mittelstand: Personalarbeit aktiv und erfolgreich zukünftig gestalten!	Personalisten aus KMUs	Mehr erfahren »
„Erste Hilfe für die Psyche“ – Ausbildungsprogramm zum betrieblichen psycho-sozialen Ersthelfer nach traumatischen Ereignissen	Mitarbeitende, Führungskräfte, Personal, auch aus Sozialberatungen, betriebliche Interessensvertreter wie Personal- und Betriebsräte	Mehr erfahren »
„Kultur-Faire“ Personalauswahl – Qualifizierung für Personaler, Führungskräfte, betriebliche Interessensvertreter	Personaler, Führungskräfte, Personal- und Betriebsräte etc	Mehr erfahren »
In Personalauswahlverfahren kompetent beobachten und bewerten – Qualifizierung für Personaler, Führungskräfte, betriebliche Interessensvertreter	Personaler, Führungskräfte, Personal- und Betriebsräte etc.	Mehr erfahren »
Moderne Personalentwicklung für mittelständische Unternehmen	Geschäftsführende, Kaufm. Leitungen, Personalleitungen etc.; Betriebsräte	Mehr erfahren »

| Führung | Management | Entwicklung | (Alle Ebenen und Branchen)

Thema	Zielgruppe
Management-Entwicklungsprogramm für Fach- und Führungskräfte – Personalentwicklungsmaßnahme	(Nachwuchs-) Führungskräfte & Fachkräfte: Kompetenz- und Potenzialentwicklung	Mehr erfahren »
Für Führungskräfte, Betriebsräte, Projektleitungen – Inhouse: Besprechungen besser moderieren – Zeit sparen, Motivation erhöhen, Ergebnisse schnell & kreativ	Fach- und Führungskräfte mit Besprechungsleitungsaufgaben / Moderation, Betriebsräte, Projektleitungen etc.	Mehr erfahren »
Resilienz in der Führung – nur für Frauen !	Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche zweitägig	Mehr erfahren »
Schwierige Mitarbeiter-Gespräche als Führungskraft „leichter“ führen – Wertschätzende Gesprächstechniken	Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche zweitägig	Mehr erfahren »
‚Emotionen zu zeigen ist eine Stärke‘ – Emotionen aktiv als Führungskraft erleben und bewusst im betrieblichen Kontext einsetzen	Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche aus der Wirtschaft, der öffentlichen Verwaltung etc.	Mehr erfahren »
‚Vom Kollegen zur Führungskraft – Aktives Gestalten der neuen Rolle und Verantwortung – Basisseminar für Führungskräfte	(Nachwuchs-) Führungskräfte	Mehr erfahren »
„BRAIN – BODY – SKILLS“ für den gesunden Erfolg	Betriebliche Verantwortungs- und Leistungsträger*innen	Mehr erfahren »
Führungsseminar: Prävention psychischer Erkrankungen und Umgang mit psychisch gefährdeten Beschäftigten	Entscheidungs- und Verantwortungsträger aller Ebenen, betriebliche Sozialpartner	Mehr erfahren »
Gesunde Führung – Was ist machbar und realistisch? Praxisorientierte Lösungen	Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche	Mehr erfahren »
Führen auf Distanz – Mobiles Arbeiten in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst	Führungskräfte, Personal- und Betriebsräte	Mehr erfahren »
Umgang mit Leistungsminderung bei Mitarbeitenden – Führungskräftequalifizierung öffentlicher Dienst	Führungskräfte, Personal- und Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte (öffentlicher Dienst)	Mehr erfahren »
Regelmäßiger Führungskräfte-Erfahrungskreis / Supervision / Konflikte – Online	Max. 8 Führungskräfte, aus Verwaltung, Wirtschaft, Pflege etc.	Mehr erfahren »
‚Gesund ins Golden Age des Lebens‘ – Wohlbefinden sichern in der Generation 50+	Mitarbeitende, Führungskräfte	Mehr erfahren »

| Business-Coachings | (Einzelpersonen oder Unternehmen)

Thema	Zielgruppe
Regelmäßiger Führungskräfte-Erfahrungskreis / Supervision / Konflikte – Online	Max. 8 Führungskräfte, aus Verwaltung, Wirtschaft, Pflege etc.	Mehr erfahren »
Erste Hilfe in Stress- und Konfliktsituationen für Mitarbeitende & Führungskräfte, Privatpersonen	Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen und Ebenen Privatpersonen	Mehr erfahren »
Persönliches Coaching und Vorbereitung auf ein Assessement-Center (Auswahl- / Potential-AC)	Fach- und Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche	Mehr erfahren »

| Auszubildende | (Kompetenzentwicklung)

Thema	Zielgruppe
Generation Z: WHY SHOULD I DO IT? Pimp up your Skill- & Mind-Set! Training Series für Auszubildende	High-Potentials / Azubis der Generation Z	Mehr erfahren »
„Cool und sicher durch die Prüfung – aber wie?“	Auszubildende aus dem gewerblichen und kaufmännischen Bereichen, vor der Prüfung	Mehr erfahren »

| Vertrieb | Kundenorientierung | (Zielgruppenspezifisch)

Thema	Zielgruppe
Gewinnen durch positive Kommunikationstechniken im Kundenkontakt	Mitarbeitende verschiedenster Unternehmen / Organisationen mit direktem Kundenkontakt	Mehr erfahren »
Resilienz-Training für Kundenberater:innen zum gesunden und erfolgreichen Umgang mit herausfordernden Kundengesprächen	Beschäftigte aus dem Bereich (telefonischer) Kundenservice – mit hohem Stresspotenzial	Mehr erfahren »
Sicheres Auftreten und Präsentationsgeschick sowie gewinnende Rhetorik in der Gesprächsführung – für Ingenieure und TechnikerInnen	Techniker:innen, Ingenieure, Technische Fachkräfte	Mehr erfahren »
Exzellente Serviceorientierung im Kontakt mit dem Kunden – praxisnah in Fallsimulationen	Mitarbeiter/-innen aus Servicebereichen mit direktem Kundenkontakt	Mehr erfahren »